Élections professionnelles à la Dirno

La CNT invite tous les salariés de la Dirno (Direction interdépartementale des routes Nord-Ouest) à voter pour la liste de la CNT aux élections professionnelles du 20 octobre. La liste de notre section syndicale valorise un syndicalisme de lutte et autogestionnaire. Nous invitons tous les salariés de la Dirno à rejoindre notre section syndicale sur les bases de la profession de foi rédigée par la section CNT-Dirno

LES REVENDICATIONS DE LA CNT-DIRNO

NIVEAU NATIONAL - GENERALITES :
 abrogation de tous les textes qui ont participé au recul social :
 abrogation de la Loi Mobilité du 03/08/2009 - abrogation de la Loi sur la réforme des retraites du 09/11/2010 - suppression de l’article 115 de la Loi 2010-1657 du 31/12/2010 réduisant l’ARTT quand on est malade
 arrêt immédiat de la mise en place des RGPP - arrêt des attaques à l’ARTT, passage au 32h/semaine pour partager le travail et réduire le chômage - obligation de rendre les commissions (techniques, hygiène-sécurité, indemnitaires, ...) décisionnelles avec suivi des avis par les directions que s’ils obtiennent plus de 66% des voix des OS - suppression des « maintiens dans l’emploi » hors période de crise - obligation de recrutements pour limiter les heures supplémentaires, et au cas échéant, paiement de ces heures quelque soit le grade de l’agent - salaire minimal à 2000 € net par mois pour tous (contractuels, fonctionnaires ou privés) au niveau de vie actuel, avec plafonnement à débattre pour partager les richesses.

NIVEAU NATIONAL – MINISTERE– domaine de la route :
 développement et retour des services de proximité - « défusionnement » des services supports, réouverture des parcs départementaux - reprise en régie de l’Aménagement du Territoire (équipements, chaussées, assainissements, ...)

NIVEAU NATIONAL – CATEGORIEL :
 arrêt immédiat du plan RH 2013, des « redéploiements » et des baisses d’effectifs envisagées - - abandon du projet de Nouvel Espace Statutaire, qui rallonge la durée des carrières pour tout grade - abandon du projet de fusion des corps (SAE, CAM, CTT / CTPE, TSE / ITPE, IAE, ITM, ITGCE) qui s’assoit sur la compétence et l’expertise de chaque agent pour pouvoir mettre n’importe qui n’importe où.
 suppression de la PFR et retour à un salaire basé sur la grille indiciaire (et non sur les primes)
 si jamais, paiement de l’année N+1 des ISS la même année que la mise en place de la PFR (pas quand on quitte le ministère comme pour les IPEF)
 retour aux principes de mobilité d’avant la circulaire de 2009 (3 ans d’ancienneté, ou 2 si rapprochements de conjoints, quel que soit l’avis du service d’origine)
 réouverture des concours pour recrutements d’adjoints administratifs, de dessinateurs, de contrôleurs - augmentation du taux de promotions de Cadm à Badm par un facteur 10, de Ctech à Btech par un facteur 5 ; fin des emplois fonctionnels et augmentation du taux de promotion de Btech à Atech, augmentation des taux de promotions de Badm à Aadm ainsi que de Bexpl à Atech.
 arrêt des commissions d’harmonisation de promotions en DREAL, service juge et partie
 abrogation des « décrets Jacob » réduisant l’ancienneté des adjoints administratifs et agents d’exploitation

NIVEAU LOCAL :
 obligation au PSI de prévenir les agents en cas de retrait sur salaire et de déterminer un calendrier de remboursement, quelque soit les relations qu’il a avec la Trésorerie Générale
 titularisation de tous les vacataires - obligation de justification des coefficients individuels en commission indemnitaire
 suppression des niveaux décisionnels hors DIRNO sur les projets faits par le service (transfert de la MOA en interne avec les ETP correspondants)
 demande de défense du service, au plus haut niveau, face aux différentes MOA ou cofinanceurs clientélistes

Profession de foi CN T-DIRNO

Profession de foi CN T-DIRNO