Depuis le 13 mai dernier, des employés de plusieurs unités (Levallois, Losserand, Neuilly et Saint Ouen) font grève, chaque week-end, pour exiger, outre des améliorations à leurs conditions de travail sur leur magasin, que la direction prenne en compte les revendications salariales que nous portons à la Négociation Annuelle Obligatoire, toujours en cours :
La prise en compte intégrale des heures complémentaires effectuées et ce dans la limité légale fixée par la loi, Le versement des salaires en temps et en heure, La mise en place de la subrogation des arrêts maladie, La prise en charge intégrale des accidents du travail, Le versement d’un 13ème mois, Celui d’une prime de risque etc.
Au lieu de discuter, la direction s’obstine et a même été, pour mettre fin à une grève qui commence à la déstabiliser, à produire des notes internes visant à décrédibiliser ce mouvement et à licencier deux grévistes ce qui est illégal.
Nous ne laisserons pas impressionner : L’Inspection du Travail ainsi que la justice vont être saisis et, surtout, la lutte continue chaque week-end !
Ce mouvement, pour gagner, doit être porté par le plus grand nombre et pas seulement par les collègues les plus déterminés : Aussi, les grévistes de Pizza Hut invitent à les rejoindre, en particulier lors des rassemblements qu’ils organisent chaque samedi.
Le mouvement touche aussi l’Espagne.
(http://www.kaosenlared.net/noticia/...)
Condenan a Pizza Hut por echar a dos empleados tras poner un cartel con reivindicaciones
Ambos están afiliados a la CNT,y fijaron en el tablón una hoja informativa con reivindicaciones de CNT sobre el descanso de fin de semana, plus de transporte y que los festivos se pagara el doble.
El Juzgado de lo Social número 1 ha condenado a la empresa Pizza Hut, a reintegrar en su puesto de trabajo a dos empleados a los que echó una vez que colocaron en el tablón de anuncios una lista con reivindicaciones laborales. La empresa les tendrá que pagar las sumas que no han percibido desde que les dejó sin trabajo.
Los dos trabajadores, un chico y una chica, llevaban empleados desde mediados del año 2007, tenían una categoría de auxiliar de tienda, con un salario mensual, incluido el prorrateo de pagas extras, de 472 euros uno y 436 euros el otro.
Ambos están afiliados a la CNT, y el 24 de febrero de este año fijaron en el tablón una hoja informativa con reivindicaciones de CNT sobre el descanso de fin de semana, plus de transporte y que los festivos se pagara el doble. Al día siguiente fueron despedidos.
El magistrado del Juzgado de lo Social, Mariano Mecerreyes, señala que, « si la tabla reivindicativa, que solo es eso, se pone por quien tiene actividad sindical, y la empresa reacciona despidiendo a todos los que considera implicados a fin de aleccionar a la plantilla de las consecuencias de actos de esa naturaleza, no hay que ser un gran jurista para comprender que las cosas no se están haciendo bien ».
Autres articles dans cette rubrique