AutreFutur.org

AutreFutur - le Mag N°5

AutreFutur — 2012-03-09T09:37:48Z

Au sommaire du N°5 :

Dans le monde des réseaux "sociaux " Beaucoup de structures militantes sont dans des réseaux "sociaux", ou s'interrogent pour y être...

Des réseaux pour faire le bien et non le mal
845 millions d'utilisateurs volontaires sur Facebook

Un RSS CNT chez Polyurbaine.
COMMUNIQUÉ DE LA CGT-HPE (Hôtels de Prestige et économiques ) -16 février 2012

Cité des sciences + Palais de la découverte = ?

Universcience, c'est aussi le nom choisi par la direction pour "répondre" aux inquiétudes du personnel…

FNAC ou le règne de la variable

L'enseigne bascule sur la VIM (Variable Individuelle Magasin), variable calculée dorénavant sur l'atteinte d'objectifs établis pour chaque salarié…

Foire à l'Autogestion

AutreFutur y participe.

Tchao Dolo !

Le 27 février, la musique de Dolo s'est tue en fin d'après-midi.

Conversation avec Jean Rochard, producteur de musiques, libertaire, animateur du label nato.

"Ce qui compte, ce n'est pas seulement l'écoute du disque, c'est ce que vous aller faire après l'avoir entendu"

AutreFutur - le Mag N°4

AutreFutur — 2012-01-21T11:57:27Z

AutreFutur fait peau neuve.
Nés à l'initiative de quelques syndicats CNT de la région parisienne, le site et le quatre pages ont décidé de jeter les étiquettes aux orties pour servir désormais de lien entre sections syndicales combatives, militants isolés, regroupements, collectifs de lutte, etc. Au diable les chapelles où curés et bonnes sœurs du mouvement social psalmodient leurs messes idéologiques ! Non que nous soyons contre toute organisation, au contraire. Nous demeurons persuadés que face à un capitalisme redoutablement structuré, disposant d'un Etat à son service et d'un formidable appareil à décerveler, il est indispensable de se regrouper si l'on veut se battre avec quelque efficacité. Mais, pour reprendre la formule de nos débuts, nous ne pensons pas avoir raison contre tout le monde.  

Nous voulons qu'AutreFutur puisse servir de lieu de rencontre, d'échanges d'informations et de réflexions entre des gens et des collectifs de lutte que des traditions politiques ou syndicales différentes ont éloignés alors même qu'ils se retrouvent dans des pratiques communes, radicales et autogestionnaires. Ces pratiques doivent nous permettre de battre en brèche l'indifférence, l'individualisation croissante de nos sociétés et la résignation qu'elles engendrent. Dans un même mouvement, nous entendons aussi contribuer à l'indispensable réflexion théorique sur nos pratiques, à la compréhension des mécanismes de l'exploitation et de l'oppression capitalistes.
Plus que jamais, la lutte au quotidien et l'abolition du capitalisme demeurent la trame de nos pratiques.
AutreFutur

Au sommaire du N°4 :

Edito
Élections au Comité technique  de l'université Paris Sud
sexpol : sexualité   et politique
Brèves de luttes

AutreFutur fait peau neuve

AutreFutur — 2012-01-20T07:48:32Z

On en profite pour ouvrir les fenêtres.

Nés à l'initiative de quelques syndicats CNT de la région parisienne, le site et le quatre pages ont décidé de jeter les étiquettes aux orties pour servir désormais de lien entre sections syndicales combatives, militants isolés, regroupements, collectifs de lutte, etc. Au diable les chapelles où curés et bonnes sœurs du mouvement social psalmodient leurs messes idéologiques ! Non que nous soyons contre toute organisation, au contraire. Nous demeurons persuadés que face à un capitalisme redoutablement structuré, disposant d'un Etat à son service et d'un formidable appareil à décerveler, il est indispensable de se regrouper si l'on veut se battre avec quelque efficacité. Mais, pour reprendre la formule de nos débuts, nous ne pensons pas avoir raison contre tout le monde.  

Plus que jamais, la lutte au quotidien et l'abolition du capitalisme demeurent la trame de nos pratiques.

AutreFutur

Nov 2001 / Nov 2011 : AutreFutur.org a 10 ans…

AutreFutur — 2011-11-05T10:14:00Z

Le 07 Novembre 2001, le syndicat communication-culture-CNT-RP ouvrait son site "autrefutur.org". D'abord rudimentaire et support de communication du seul syndicat de la Communication-Culture-CNT-RP, le site publiait des infos relatives au syndicat et proposait en ligne des articles de sa revue "Un Autre Futur" dont le numéro commun réalisé avec la revue N'Autre école (à télécharger ci-contre).

Depuis, le site a évolué. Le syndicat demeure très actif dans ses sections de la FNAC des Halles, la Cité des Sciences, devenue Universciences, le CIORF et sur le terrain avec l'ensemble de ses adhérents et des camarades.

Poursuivant ses engagements, actions et investissements dans le mouvement social, le syndicat Communication-Culture-CNT-RP s'est rapproché des syndicats du Nettoyage, de l'Education 91, de l'Interco 91 et de la Métallurgie, au d'AutreFutur pour le développement de l'anarchosyndicalisme et du syndicalisme révolutionnaire.

AutreFutur a pour but d'assurer la coordination des luttes de ses syndicats, de mutualiser leurs ressources en vue de l'accueil et de la formation des militants et de favoriser le développement de syndicats afin que la CNT parisienne devienne une organisation de classe et de masse, un véritable outil de la lutte des classes.

10 ans déjà… Mais, en ces temps de luttes qui nécessitent la présence active de chacun, nous privilégions les actions "terrain" aux célébrations ou aux auto-congratulations. Ni fêtes ni concerts donc… RDV dans les actions et la solidarité !!
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L'aventure d'un site militant n'est pas un "long fleuve tranquille". Comme d'autres, nous avons reçu des tentatives d'intimidations et des menaces de fermeture ressemblant très fort à des autodafés envers la libre communication des pensées et des opinions …

AutreFutur - le Mag N°3

AutreFutur — 2011-10-17T18:15:26Z

Le N°3 du Mag AutreFutur est disponible en téléchargement.

Au sommaire :

Owen Jones, CHAVS ou la diabolisation de la classe ouvrière.
Zanon : La longue attente de l'usine de céramique occupée à Neuquén (Patagonie argentine)
ACCOR colère et lutte des femmes de chambre.
Occupy Wall Street : des milliers de manifestant sur la place boursière de Wall street.
Campagne CNT ; partageons les richesses.


AutreFutur N°3 Novembre 2011

Association pour l'Autogestion

AutreFutur — 2011-09-30T10:43:00Z

L'autogestion est à la fois un but et un chemin. Comme but, l'autogestion constitue la forme d'organisation et le mode de fonctionnement d'une société fondée sur la participation de toutes et de tous à l'ensemble des décisions dans les champs économique et politique, à tous les niveaux de la sphère collective pour l'émancipation de chacun et de chacune. Comme chemin, l'autogestion est nécessaire pour accumuler des forces, faire la démonstration que les dominations et les hiérarchies ne sont pas fatales, et qu'une autre société, postcapitaliste, est possible. L'autogestion est de ce point de vue une utopie concrète.

L'Association a pour ambition de promouvoir la réflexion et l'éducation populaire sur la thématique de l'autogestion. Elle vise à mutualiser les expériences de façon critique sans les transformer en modèles normatifs, et à appuyer toute initiative s'inscrivant dans le sens d'un projet émancipateur. Elle regroupe des hommes et des femmes, syndicalistes, coopérateur-rices, associatifs, féministes, écologistes et politiques de différents horizons.

Il n'y a pas de modèle clé en main d'un processus de transformation de la société, ni des formes achevées d'une organisation sociale autogestionnaire. Néanmoins, commencer à se poser quelques questions fondamentales c'est tenter d'y répondre :

Formes de la socialisation ;
Conciliation des intérêts locaux et globaux ;
Combinaison entre la satisfaction des besoins sociaux, les capacités productives et les impératifs écologiques ;
Redéfinition des institutions adéquates à la démocratie ;
Remise en cause par la démocratie autogestionnaire des formes institutionnelles actuelles ;
Rendre effective l'égalité hommes/femmes à tous les niveaux de décision ;
Place du processus autogestionnaire dans les transformations et les ruptures.

Site : www.autogestion.asso.fr/

Syndicat Industriel des Travailleurs et des Travailleuses – Industrial Workers of the World (SITT-IWW)

AutreFutur — 2011-09-25T14:40:00Z

Le Syndicat Industriel des Travailleurs et des Travailleuses – Industrial Workers of the World (SITT-IWW) est une organisation syndicale reconnue dans l'histoire du mouvement ouvrier – nos membres militant-e-s y ont même gagné un surnom : les Wobblies, ou Wobs.

À propos du SITT-IWW

Le SITT-IWW est un syndicat pour tous les travailleurs-travailleuses de la classe ouvrière, dont la mission est d'organiser les lieux de travail, les industries et les communautés. Nous voulons à la fois améliorer nos conditions de vie dans l'immédiat, mais aussi construire un monde sans patrons, un monde dans lequel la production et la distribution seront gérés et organisés par les travailleurs-travailleuses. Ainsi, les besoins de la population entière sont satisfaits plutôt que seulement ceux d'une puissante minorité d'exploiteurs et de propriétaires.

Comment nous organisons-nous ?

Parce que le SITT-IWW est un syndicat géré et contrôlé démocratiquement par les membres militant-e-s, les décisions, les orientations et les tactiques à mettre en œuvre sont décidées par les travailleurs-travailleuses directement impliquées. Nous sommes organisé-e-s sur une base volontaire bénévole, il n'y a pas de permanent-e-s salarié-e-s. Pas de hiérarchies salariales ou organisationnelles au sein de notre syndicat, nous voulons la démocratie directe !

Notre syndicat est dit « industriel » car nous nous syndiquons de cette manière. C'est-à-dire, nous unissons tous les travailleurs et les travailleuses d'un lieu de travail plutôt que de scinder les travailleurs-travailleuses par métier. De cette manière, nos forces sont plus grandes contre le patron de l'entreprise. À plus grande échelle, se syndiquer industriellement c'est s'unir avec les travailleurs et les travailleuses qui travaillent dans le même secteur de production de l'économie. On peut ainsi en finir avec les rivalités entre travailleurs et travailleuses basées sur l'appartenance à des entreprises qui se compétitionnent et lutter contre les boss de manière efficace pour établir des conditions de travail communes dans ce secteur de l'économie.

Ainsi contrairement à ce qu'on pourrait croire, nous ne réservons pas notre activité syndicale et nos adhésions qu'aux milieux ouvriers qu'on appelle couramment « industries ». Tous et toutes les membres de la classe ouvrière peuvent être membre. Par exemple, les sans-emplois, les bénéficiaires d'assistance sociale, les locataires, les étudiant-e-s, les travailleurs-travailleuses du sexe, les sans-papiers et les sans-abris peuvent être membre.

Nous sommes un syndicat ouvert à tous les travailleurs et à toutes les travailleuses, peut-importe si notre syndicat a la reconnaissance du droit de représentation ou non dans votre lieu de travail. Nous syndiquons les travailleurs et les travailleuses et non pas l'entreprise. Nous reconnaissons ainsi que le syndicalisme n'est pas une question de certification gouvernementale ou de reconnaissance par l'employeur, mais plutôt d'union de travailleurs et de travailleuses autour de préoccupations et d'enjeux collectifs. Parfois cela peut vouloir dire de faire la grève ou de signer un contrat de travail. Parfois cela peut vouloir dire de refuser de travailler avec des outils ou une machine dangereuse, ou refuser de suivre les directives des gérants et patrons de sorte à ce que rien n'aboutisse. Parfois cela peut vouloir dire faire de l'agitation autour d'enjeu spécifiques, revendiquer quelque chose sur un lieu de travail particulier ou à l'échelle de l'industrie.

Où sommes-nous présent-e-s ?

Depuis la fondation du SITT-IWW en 1905, nous avons reconnu le besoin de construire un véritable mouvement syndical international afin de combattre la puissance mondiale des patrons et afin de renforcer la capacité et la tendance des travailleurs et travailleuses à s'unir solidairement avec nos compagnons ouvriers indépendamment de leur région d'origine ou de leur langue.

Le SITT-IWW est présent dans plusieurs pays : Allemagne, Angleterre, Autriche, Australie, États- Unis, Norvège et certains pays d'Afrique. De plus, à l'été 2011 les branches de Vancouver, Edmonton, Toronto, Winnipeg, Ottawa-Outaouais et nous même de Montréal-Sherbrooke avons officiellement formé un Comité d'Organisation Régional Canadien appelé CanROC qui laissera plus de place au bilinguisme Anglais-Français au sein de la IWW et une plus grande autonomie organisationnelle par rapport au Quartier Général basé à Chicago.

Voir le site : http://sitt.wordpress.com/

Le réseau Stop Précarité

AutreFutur — 2011-09-24T20:01:00Z

Le Réseau STOP PRÉCARITÉ est né en 2001 de l'initiative de jeunes salariés précaires de la restauration rapide et du commerce, de diverses appartenances syndicales et associatives (CGT, SUD, CNT, ATTAC, AC !, AARRG...), à l'occasion des grèves chez Mc Do, Pizza Hut, Maxi livres, la FNAC à Paris, dans le but de dénoncer la montée de la précarité de l'emploi et de soutenir les luttes. Depuis 2003, avec le soutien de l'Union syndicale SOLIDAIRES, ces cours de droit du travail sont animés bénévolement par des syndicalistes de diverses organisations, des agents de l'inspection du travail, des avocat-e-s, juristes, universitaires... Ils sont ouverts à tout-e-s (salarié-e-s, étudiant-e-s, retraité- e-s, chômeur-ses, etc.), quel que soit le niveau d'instruction, et rien n'est demandé aux participants.

Site : http://www.stop-precarite.fr

Voir en ligne : Site du réseau

Réseau Stop Stress Management

AutreFutur — 2011-09-24T16:52:00Z

Les effets ravageurs des nouvelles méthodes de management au sein des entreprises privées ou publiques sont criants : harcèlement, stress, attaques de délégués syndicaux, déstabilisation systématique, destruction des métiers et des collectifs de travail...

Nous nous sommes créés sur le constat des effets ravageurs des nouvelles méthodes de management au sein des entreprises tant privées que publiques, effets dont nous avons tous souffert dans notre chair et dans nos esprits : harcèlement, stress, attaques contre les délégués syndicaux, déstabilisation systématique et destruction des métiers et collectifs de travail...

Il n'est plus temps de dénoncer, de demander de vaines améliorations. Il est temps de lutter, d'attaquer ces entreprises, de leur faire payer leur comportement, contraire aux droits de la personne et du salarié. Nos objectifs : Créer un réseau de coordination, d'échange d'informations, de soutien aux luttes syndicales, de constitution d'outils collectifs, d'agitation médiatique

Site : http://www.stop-stress-management.org/

AutreFutur est membre du réseau stop-stress-management.

Critique radicale de la valeur

AutreFutur — 2011-09-10T08:23:00Z

Un ensemble de textes et de réflexions portant sur la critique de la valeur (wertkritik), autour des oeuvres de Robert Kurz, Moishe Postone, Anselm Jappe, Jean-Marie Vincent, Guy Debord et sur la phénoménologie matérielle de Michel Henry.

Qu'est-ce que la Wertkritik ?

Avec d'une part le travail magistral de Moishe Postone et d'autre part les groupes allemands et autrichiens comme Krisis, Exit, Streifzüge ou le groupe 180 ° avec des théoriciens comme Roswitha Scholz, Norbert Trenkle, Robert Kurz, Anselm Jappe, Gérard Briche, Ernst Lohoff, et plusieurs autres auteurs, « une réinterprétation de la théorie critique de Marx » comme l'a appelée Postone, est apparue durant les deux dernières décennies.
A la différence des lectures traditionnelles de Marx avec lesquelles elle rompt, cette approche parfois étiquetée comme mouvance de la « critique de valeur » (wertkritik), a des intérêts principaux divers : cette nouvelle critique s'est en grande partie fait remarquer pour avoir articulé une approche théorique qui porte une attention particulière au caractère fétichiste de la production de marchandises, à la dimension abstraite (travail abstrait) de tout travail, à la distinction entre valeur et richesse matérielle et à la nature du capital comme « sujet automate ».
Ainsi, à la différence des marxismes traditionnels les sujets principaux du capitalisme ne sont ni le prolétariat, ni la bourgeoisie, mais plutôt le capital lui-même (la valeur qui s'autovalorise). La valeur n'est pas limitée à la seule " sphère économique ", mais impose sa structure à toute la société, la valeur est une forme sociale de vie et de socialisation, un " fait social total ".

Site : http://palim-psao.over-blog.fr/

Voir en ligne : http://palim-psao.over-blog.fr